Come rispettare la diversità sul posto di lavoro

C’è una maggiore necessità di tollerare la diversità del luogo di lavoro, in particolare a causa della diversità di background che le persone hanno per quanto riguarda il sesso, l’etnia, lo sfondo e la religione. Sebbene siano messe in atto leggi anti-discriminazione per proteggere le minoranze sul lavoro, si può lottare con i tuoi pregiudizi personali. Per rispettare la diversità sul posto di lavoro, è necessario vedere il valore di diversi ambiti di provenienza come un modo per migliorare la produttività e la creatività sul posto di lavoro.

Identificare i vantaggi di avere un posto di lavoro diverso. Potresti voler scrivere alcune delle ragioni che ti piace lavorare con persone provenienti da una varietà di sfondi. Alcuni di essi includono una migliore creatività, immagine aziendale e opportunità, osserva l’Università di Florida Cooperative Extension. Quando vedi il valore e il vantaggio di lavorare con un gruppo diverso di collaboratori, puoi diventare più rispettoso del contributo della diversità alla tua attività.

Fare uno sforzo per conoscere gli altri nel tuo ufficio. Quando si tiene da soli, si può perdere la possibilità di conoscere i diversi collaboratori. Potresti scoprire che l’invito a un collaboratore a pranzare oa scoprire una conversazione rivela che hai più in comune con i tuoi colleghi di quanto pensi in origine.

Creare squadre di dipendenti o collaboratori che non hanno ancora lavorato insieme. Quando hai un progetto da assegnare, considera di mettere insieme colleghi diversi in modo che tutti in ufficio abbiano la possibilità di conoscersi reciprocamente. Una nuova squadra può essere più creativa e produttiva a causa dell’equilibrio delle persone all’interno del gruppo, rendendo così un posto di lavoro più efficace.

Scrivi una dichiarazione personale sulla visione della diversità che ti aiuta a riconoscere il valore della diversità sul posto di lavoro e ti aiuta a impegnarsi a rispettare la diversità. Puoi elencare alcuni dei motivi per cui la diversità è importante o elenca alcuni modi per essere rispettosi degli altri. Quindi, appendere l’affermazione di visione da qualche parte nel tuo ufficio dove è possibile visualizzare frequentemente e tenerlo fresco nella tua mente.

Evitate di fare ampie generalizzazioni quando si tratta di curare i tuoi colleghi con rispetto. Quello che un lavoratore ritiene è rispettoso può essere visto come irrispettoso per un altro, avverte l’Università della California, San Francisco. Per esempio, se fai l’obiettivo di trattare tutti i collaboratori, puoi offendere un collega religioso quando non riconoscerai la sua festa religiosa. Rispettate le varie sfumature dei vostri collaboratori adeguando il trattamento in base alle esigenze e alle sfumature dei loro individui.