Conflitto interpersonale e intrapersonale

Ci sono diversi tipi di conflitti, tra cui i conflitti interpersonali e intrapersonali, ma con qualsiasi tipo di conflitto esiste l’opportunità di crescita e sviluppo se trattati correttamente. Ognuno si occupa regolarmente del conflitto. Tuttavia, è la tua capacità di risoluzione dei conflitti che ti consentirà di acquisire una comprensione più profonda di te e di costruire relazioni più affidabili, la Guida in linea dei documenti.

Nozioni di base

Lewicki, Barry e Saunders, scrivendo in “Essentials of Negotiation”, riferiscono che il conflitto deriva da un’opposizione o un disaccordo. Il conflitto si verifica quando c’è un’interdipendenza tra le persone oi tuoi pensieri, e gli obiettivi che devono essere raggiunti non possono entrambi accadere.

Conflitto interpersonale

Nel conflitto interpersonale, sei in conflitto con altri individui. Questo è considerato un livello di conflitto importante e può avvenire tra colleghi, fratelli, coniugi, compagni di stanza e vicini, riferisce Lewicki, Barry e Saunders, scrivendo in “Essenziali di Negoziazione”. Questa è la forma di conflitto che la maggior parte delle persone ha in mente quando pensano di essere in conflitto.

Conflitto intrapersonale

Secondo Lewicki, Barry e Saunders, il conflitto intrapersonale è anche chiamato conflitto intrapsichico. Si verifica dentro di te. Questo conflitto può svilupparsi dai tuoi pensieri, idee, emozioni, valori e predisposizioni, rapporti Lewicki, Barry e Saunders. Il conflitto intrapersonale si verifica quando si interroga autonomamente con te su qualcosa, come quando si desidera un nuovo paio di scarpe, ma sappi che non dovresti spendere i soldi su di essi.

Significato

Questi tipi di conflitti sono importanti perché li incontriamo quotidianamente e dobbiamo negoziare attraverso di essi. Potresti pensare al conflitto come negativo, ma anche il conflitto interpersonale e intrapersonale può avere vantaggi. Il conflitto sane fornisce le capacità per sviluppare relazioni migliori, acquisire una comprensione di se stessi, aumentare le tue abilità di risoluzione e evitare reazioni negative e dannose. Il conflitto intrapersonale può essere disgustoso e stressante se non comprende le proprie esigenze e desideri, segnalate la Guida in linea. Pertanto, è importante comprendere le tue emozioni profonde e interessi e rimanere in contatto con te stesso, suggerisce Guida Guida. Questa comprensione più profonda di te ti darà una base migliore per negoziare attraverso i conflitti interpersonali, permettendoti di sviluppare rapporti migliori e più fiduciosi, i Guide di Guida dei rapporti.

considerazioni

Ci sono modi per migliorare le tue possibilità di risoluzioni positive di conflitto, sia conflitto intrapersonale o conflitto interpersonale. La Guida fornisce suggerimenti utili per aumentare le tue possibilità di risoluzioni sane di conflitti. Gestire il tuo stress generale è importante per contribuire ad affrontare i conflitti. Quando stai vivendo troppi stress, hai maggiori rischi di soccombere alle emozioni disegnate in conflitto. È inoltre importante essere consapevoli delle proprie emozioni e tenerli sotto controllo in modo da poter concentrarsi sui fatti. Incorporare l’umorismo vi permetterà di comunicare più informazioni che possono essere difficili da parlare, e aiuterà a mettere in prospettiva le cose.